Beleidsplan

1. Inleiding

Stichting Suryoye Women Organisation is opgericht op 22-12-2020 en heeft als doel om een platform
te zijn voor maatschappelijke en culturele vraagstukken uit de samenleving op het gebied van
diversiteit, participatie en emancipatie. Onze organisatie zet zich in voor het algemeen nut door:
– Organiseren van bijeenkomsten om maatschappelijke en culturele thema’s bespreekbaar te maken
– Netwerk bieden voor vrouwelijke ondernemers om hun zakelijk net werk uit te breiden en elkaar te
helpen op diverse vlakken
– Met open communicatie de knelpunten binnen de Suryoye gemeenschap te traceren en hieraan te
werken met het oog op de toekomst van jongeren en ouderen
– Organiseren van bijeenkomsten met als doel het naar een “hoger niveau tillen” van vrouwen op
sociaal, maatschappelijk, cultureel en economisch vlak.

2. Doelstelling

De doelstelling van Stichting Suryoye Women Organisation is vastgelegd in de statuten en luidt als
volgt:
a. Door open communicatie de knelpunten binnen de gemeenschap traceren en hieraan
werken met het oog op de toekomst van jongeren en ouderen
b. Door open communicatie de vrouwen naar een “hoger niveau” tillen op sociaal,
maatschappelijk, cultureel en economisch gebied
c. De zorg voor ouderen bespreekbaar maken en mogelijkheden vinden voor hun situatie en die
van hun omgeving
d. Een netwerk bieden voor onderneemsters om in contact te komen met andere
onderneemsters en hiermee het zakelijke netwerk uitbreiden
e. Een netwerk bieden voor vrouwen van diverse achtergronden om in contact te komen met
andere vrouwen om hiermee het vrouwelijke netwerk uit te breiden
f. Een platform bieden voor maatschappelijke vraagstukken uit de samenleving op het gebied
van diversiteit, participatie en emancipatie
g. Het verrichten van alle verdere handelingen, die met het vorenstaande in de ruimste zin
verband houden of daartoe bevorderlijk kunnen zijn

4. Vermogensbeheer

Het vermogen van Stichting Suryoye Women Organisation wordt beheerd volgens de richtlijnen van
de Belastingdienst voor ANBI’s.
• Het vermogen wordt uitsluitend aangewend om de doelstellingen van de organisatie
te realiseren.
• Er wordt een gezonde financiële buffer aangehouden voor continuïteit.

5. Werving van inkomsten

De organisatie werft haar inkomsten via:
• Subsidies en donaties
• vergoedingen voor door de stichting verrichte prestaties
• Overige legale inkomstenbronnen.

6. Besteding van middelen

De inkomsten worden volledig ingezet voor de doelstellingen van de organisatie. De kosten van
fondsenwerving en beheer worden tot een minimum beperkt, en we streven naar een maximaal
effect van elke gedoneerde euro.

7. Beloningsbeleid

• Bestuursleden ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij zetten zich
volledig vrijwillig in om de doelen van de stichting te realiseren
• bestuursleden worden in hun werkzaamheden geholpen door andere vrijwilligers die
ook geen beloning ontvangen voor hun inzet. Ook zij doen dit vanuit volledige
vrijwillige kader

8. Toekomstvisie

Stichting Suryoye Women Organisation streeft naar een duurzame stabilisatie van haar activiteiten
en impact. In de komende jaren willen wij:
• gemiddeld 4 bijeenkomsten organiseren
• platform en vraagbaak zijn voor organisaties/instellingen en iedereen die betrokken
is bij onze doelen

9. Transparantie

Wij hechten groot belang aan transparantie. Jaarlijks wordt een financieel verslag opgesteld en
gepubliceerd samen met een jaarverslag over onze activiteiten.

10. Contactgegevens

Stichting Suryoye Women Organisation
Adres: Helmersstraat 1
Postcode en plaats: 7551 BR Hengelo
E-mailadres: suryoyewomen@gmail.com
Website: www.suryoyewomenorganisation.nl
KvK-nummer: 81272030
RSIN: 862033329